Business Insider, один из ведущих мировых новостных порталов, предоставил результаты исследования, которое показало, что программисты в Google могут зарабатывать более $300 000 в год. А вот доход менеджеров высшего звена может достигать $0,5 млн в год.
В Google не афишируют зарплат своих сотрудников. Но в Америке есть закон, обязывающий компании озвучивать суммы, которые они предлагают иностранным соискателям вакансий. Поэтому журналисты изучили 6000 визовых заявок и определили уровень зарплат в Google.
Примерные зарплаты в Google за год
системный администратор: $81 500-187 000
бизнес-аналитик: $93 000-169 000
инженер-механик: $106 000-124 94
инженер по конфиденциальности: $120 000-184 000
дизайнер приложений и интерфейса: $23 000-96 000
научный сотрудник: $132 000-268 000
менеджер проекта: $153 000-204 000
менеджер по разработке ПО: $182 000-260 000
старший юрист: $303 000
директор по программному обеспечению и надежности сайтов: $389 000
Офис Google в Цюрихе
Фото из открытых источников
Журнал Fortune назвал компанию Google идеальным местом работы. Благодаря Google-парням Ларри Пейджу и Сергею Брину в компании создана атмосфера свободы и веселья – прямо как в кампусе университета. Что же находится за дверью, на которой написано Google? Джанет Лоу в своей книге «Google. Прошлое. Настоящее. Будущее» написала о том, как два студента смогли воплотить в жизнь все свои инновационные идеи и создать компанию с неповторимым стилем управления и доходом $20 млрд.
Принципы работы компании Google
20-процентные проекты Ларри Пейдж: «Мы поощряем своих сотрудников, помимо нормальных рабочих заданий, посвящать 20 % рабочего времени проектам, от которых, по их мнению, Google получит наибольшую выгоду. Это подстегивает их творческие способности и инновационность. Многие из наших сервисов родились именно таким путем. Одни проекты, те, что самые рисковые, терпят фиаско, что, как правило, помогает нам расширить знания. Другие развиваются, превращаясь в коммерчески привлекательные продукты». Необычные способы найма
Джанет Лоу: «Однажды Google установила на автостраде придорожный щит, призванный привлекать новых сотрудников. Однако ни имени компании, ни ее логотипа, ни каких-либо указаний на нем не было. Сообщение ограничивалось следующим: «{первое десятизначное простое число, которое можно обнаружить в последовательности цифр, составляющих значение e}.com». Кто догадался, получал новое задание, более сложное. Те, кто преодолел и эту преграду, получали возможность пройти собеседование в Google».
«В конце собеседования с соискателем Сергей Брин задает самый сложный вопрос: «Я дам вам пять минут. Когда я вернусь, я хочу, чтобы вы объяснили мне нечто сложное, чего я еще не знаю. Как сказала девушка из отдела кадров, ему все интересно – вы можете рассказать о своем хобби, профессиональной проблеме или о какой-нибудь технической конструкции, главное, чтобы вы хорошо в этом разбирались. Идея в том, что даже если кандидат в итоге не получает место, то Сергей в любом случае не впустую потратил время – хотя бы узнал что-то новенькое для себя».
Ларри Пейдж и Сергей Брин
Фото из открытых источников
Командная работа Д. Л.: «Почти все проекты в Google выполняются командами, а лучший способ «притереть» сотрудников друг к другу – разместить их в одной команде. В Google никто не сидит по отдельности. Даже СЕО несколько месяцев после своего появления сидел в одной комнате с опытным сотрудником». Бесплатный сервис и контекстная реклама Д. Л.: «Услуги Google для пользователей всегда были и остаются бесплатными. Немаловажную роль в этом играют ее доходы от контекстной рекламы. Сергей и Ларри поняли, что реклама тем лучше продается, чем больше ее содержание соответствует контексту результатов интернет-поиска. Рекламодатели с максимальной вероятностью достигают целевой аудитории. Пользователи же с большей охотой кликают по рекламным ссылкам, которые тематически связаны с той информацией, которую они в данный момент ищут в интернете, вводя ключевые слова в строку поиска». Не изобретать, а быть лучше по качеству Д. Л.: «Сам по себе интернет-поиск существовал задолго до того, как двое Google-умников задались целью придать более логичный вид его результатам. Газеты, журналы и первые сайты стали появляться на просторах Сети задолго до Google. Да и во всем прочем – от электронной почты до платформ для мобильных телефонов – повторяется та же история: компания Google приходит с опозданием, зато совершенствует все, что попадает в поле ее зрения». Лучше делать что-то одно, но делать это идеально Д. Л.: «В компании говорят: «Google занимается поиском». Кажется, что по мере роста компании и запуска новых продуктов она все дальше отходит от этого принципа, но Google утверждает, что прочие сервисы, такие как Gmail, Google Desktop и «Google Карты», только совершенствуют функцию поиска. Напомним, ранее мы писали о том, что будет закрыт сервис потоковой музыки Google Play Music.
